Management de transition de la fonction finance – LS Transition

Les entreprises de logement social sont aujourd’hui en « transition permanente ». De nouveaux projets et de nouveaux enjeux surviennent de plus en plus vite et souvent, si bien que les bailleurs sont plus que jamais confrontés à un environnement très volatile, complexe et de plus en plus contraint financièrement.

Pour faire face à ces enjeux, leurs compétences et ressources internes ne suffisent plus forcément.

Nous intervenons souvent dans le cadre de situations d’urgence, où l’entreprise a un besoin rapide d’un intervenant déjà compétent.

De nombreux bailleurs font aussi appel à nous pour des missions moins urgentes qui peuvent être : 

• des projets ponctuels, qui nécessitent des compétences internes que l’entreprise n’a pas en interne. Il est alors inutile pour l’entreprise d’embaucher quelqu’un.
• des situations exceptionnelles, devant lesquelles un spécialiste est crucial : restructuration de dette, opérations du fusions, réorganisations d’équipes,…

Au-delà de notre  expérience du secteur de l’immobilier social, nous garantissons les compétences suivantes indispensable au succès de ce type de mission :

• être adaptable, et mettre en oeuvre les solutions recherchées par l’entreprise rapidement,
• avoir des talents en management, pour permettre aux équipes internes d’être bien guidées vers l’objectif,
• être orienté résultats, pour chercher le plus de résultats, le plus rapidement possible.