Ils en parlent …
Camille – Directrice générale
« En tant que « jeune » dirigeante d’une entreprise d’environ 300 salariés, j’ai fait appel à TERRA CONSEIL pour plusieurs types d’accompagnements.
Tout d’abord, dans le cadre d’un plan de formation des cadres sur plusieurs années : véritable levier de réassurance, de développement personnel et collectif. Je suis convaincue que ces temps ont permis à l’équipe de grandir, de traverser des périodes difficiles et de pouvoir bénéficier de compétences techniques essentielles pour mener à bien leur métier.
Aussi, l’accompagnement individuel en format coaching pour plusieurs cadres supérieurs s’avère être un dispositif incontournable pour notre entreprise.
Enfin, j’ai pu moi-même, également être accompagnée dans une période de crise sanitaire.
Je recommande vivement à tout dirigeant d’oser solliciter l’appui d’un expert bienveillant. Nous avons tous besoin en tant que capitaine d’un bateau, d’un guide, et d’une bulle d’oxygène. Un grand merci »
Louis G – Directeur des Services Informatiques
Le coaching a boosté l’équipe ! Chacun s’exprime davantage et il y a plus de force de proposition de la part des responsables d’équipe. Les services se concertent plus, avec plus de cohésion naturelle. J’en suis très satisfait !
Matthias F – Cadre dirigeant d’une start up de 10 personnes
Je trouvais que nos processus ralentissaient les initiatives, or ce sont les idées qui font notre métier. J’ai réalisé que sans une équipe fédérée et finement managée, les idées ne généraient pas l’adhésion que j’attendais de mes collaborateurs. Ce coaching m’a permis de me faire comprendre que les autres pensent différemment, et qu’en tant que dirigeant je dois faire exprimer cette différence pour mieux rassembler.
Valérie G – Responsable formation d’une grande entreprise
« Malgré une charge de travail importante et des ressources qui ne sont pas toujours là, j’ai réussi à boucler tous mes projets cette année et j’ai même reçu un trophée! J’ai été créative et organisée car j’ai mis en place vos conseils sur la gestion du temps.
De plus, je me suis mise un peu plus en avant que d’habitude et j’ai reçu encore des félicitations !
Votre formation aura participé à ces changements, merci ! »
Franck C – Responsable informatique, en charge d’une équipe d’une quinzaine de personnes.
« J’étais dépassé par les questions managériales car l’ensemble de mes collaborateurs pouvait me solliciter individuellement, à n’importe quel moment de la journée. Avec ma formatrice, nous avons identifié les outils de management qui me manquaient : animer des réunions d’équipe, savoir recevoir en entretien individuel, formaliser mes recommandations par écrit… Bref, j’ai repris goût au management. J’ai de nouveaux réflexes et des outils efficaces pour accompagner mes collaborateurs ! »
Céline – Responsable RH
« En tant que RH et bras droit du dirigeant d’une structure de 25 personnes, j’étais débordée par les sollicitations individuelles et les relations conflictuelles à apaiser. Grace au coaching, j’ai pu mettre en place des leviers à CT pour gérer mon agenda et organiser mon temps en réservant des plages de travail pour la réflexion sans être à la disposition de tous. Par ailleurs, l’accompagnement de Cécile m’a permis de faire le point sur mes priorités, mes motivations profondes et j’ai pu enclencher à MT un autre projet professionnel en tant que créatrice d’entreprise. L’accompagnement RH de Cécile depuis plusieurs années, aussi bien en formation qu’en coaching est un atout précieux que je ne manquerai pas de solliciter à nouveau ou de recommander autour de moi! Un grand merci ! »