Ils en parlent …

Louis G – Directeur des Services Informatiques

Le coaching a boosté l’équipe ! Chacun s’exprime davantage et il y a plus de force de proposition de la part des responsables d’équipe. Les services se concertent plus, avec plus de cohésion naturelle. J’en suis très satisfait !

Matthias F – Cadre dirigeant d’une start up de 10 personnes

Je trouvais que nos processus ralentissaient les initiatives, or ce sont les idées qui font notre métier. J’ai réalisé que sans une équipe fédérée et finement managée, les idées ne généraient pas l’adhésion que j’attendais de mes collaborateurs. Ce coaching m’a permis de me faire comprendre que les autres pensent différemment, et qu’en tant que dirigeant je dois faire exprimer cette différence pour mieux rassembler.

Valérie G – Responsable formation d’une grande entreprise

« Malgré une charge de travail importante et des ressources qui ne sont pas toujours là, j’ai réussi à boucler tous mes projets cette année et j’ai même reçu un trophée! J’ai été créative et organisée car j’ai mis en place vos conseils sur la gestion du temps.

De plus, je me suis mise un peu plus en avant que d’habitude et j’ai reçu encore des félicitations !

Votre formation aura participé à ces changements, merci ! »

Franck C – Responsable informatique, en charge d’une équipe d’une quinzaine de personnes.

« J’étais dépassé par les questions managériales car l’ensemble de mes collaborateurs pouvait me solliciter individuellement, à n’importe quel moment de la journée. Avec ma formatrice, nous avons identifié les outils de management qui me manquaient : animer des réunions d’équipe, savoir recevoir en entretien individuel, formaliser mes recommandations par écrit… Bref, j’ai repris goût au management. J’ai de nouveaux réflexes et des outils efficaces pour accompagner mes collaborateurs ! »

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